VUODEN VAIHTUESSA
Vanha vuosi lähenee loppuaan ja tätä kirjoittaessa kädessäni on
Varkauden kaupungin vuoden 2017 talousarvio ja taloussuunnitelma
2018-2019 esitys. Tämän vuoden merkittävimpänä päätöksenä
näen uuden uimahallin rakentamisen. Vanhan hallin peruskorjauksesta
on kulunut 20 vuotta ja sen korjaamisen kustannukset ovat lähes yhtä
suuret kuin uuden hallin rakentamisen. Uusi halli kannattaa rakentaa.
Brexit ja Trump olivat minulle piristys vuoden 2016 kansainvälisessä
politiikassa. Vuodelle 2017 nostan mainitusta talousarvio kirjasesta
neljä kärkihanketta, joista lyhyesti seuraavaksi.
VARKAUDEN NELJÄ KÄRKIHANKETTA
LANUPE-hankkeen tavoitteena on lisätä lasten, nuorten ja perheiden
hyvinvointia parantamalla palveluiden vaikuttavuutta
resurssikeskuksen avulla. Vanha järjestelmä on ollut pirstoutunut
ja sen korvaaminen yhdellä järjestelmällä tehostaa palvelua.
Resurssikeskuksessa päästään paremmin kiinni itse ongelmiin ja
syihin ammattilaisten yhteistyön kautta, eikä enää hoideta
pelkkiä oireita, jotka ovat vain seurausta ongelmista. Tällainen
hyvinvointia lisäämään pyrkivä hanke on tärkeä, koska siinä
kaupunki palvelevana yksikkönä tulee lähelle ihmisten arkea.
Työllisyyshanke pyrkii pureutumaan työttömyyden vähentämiseen.
Työllisyysohjelmassa on tärkeää, että se painottuu avoimen
sektorin työpaikkoihin eikä pelkästään kunnalliseen
työllistämiseen. Keskeistä on, että hankkeessa hyödynnetään
useita eri tahoja ja Navitas Kehitys Oy on siinä yhtenä toimijana.
Sieltä löytyy tietoa Varkauden alueen yrityksistä ja niiden
tarpeista. Nuorten osalta merkittävä panostus tulee tapahtumaan
Nuorten talon kehittämisen kautta ja kesätyöpaikkojen
tarjoamisessa. Nuorten ehyt 'uraputki' peruskoulusta toisen asteen
koulutukseen tulee varmistaa, ettei tapahdu syrjäytymistä tässä
vaiheessa.
Työhyvinvointihankkeessa kehitetään työntekijöiden osaamista,
oppimista ja asiakaspalvelua. On tärkeää parantaa henkilöstön
osaamista sote-uudistuksen ja maakunta- ja kuntauudistuksen tuomien
haasteiden alla. Muutoksien tuomat epävarmuudet on hyvä muuttaa
tiedoksi ja kyvyksi toimia muuttuvassa työympäristössä. Hankkeen
tavoitteena on lisätä työhyvinvointia, joka vähentää
henkilöstön työkyvyttömyydestä aiheutuvia poissaoloja.
Epävarmuuden vähentäminen on työnantajan keskeinen tehtävä,
ettei kriisitunnelmat pääse valloilleen ja lamauta työyhteisöä
isoissa muutoksissa.
Digitalisaatiohanke lisää palveluiden saatavuutta internetissä.
Internet on jo meidän taskuissamme. Hankkeessa on mahdollisuudet
muuttaa palveluiden tuotantoa uutta teknologiaa hyödyntäen. Hanke
nojaa Sipilän hallituksen linjauksiin digitalisaation edistämisestä.
Tämän hankkeen myötä on mahdollista alentaa palveluntuottamisen
kustannuksia, hyödyntää olemassa olevaa tietoa tehokkaammin ja
parantaa palveluiden vaikuttavuutta.
Mainitut hankkeet ovat ylikunnallisia. Yhteistyössä on voimaa,
jonka toivoisin näkyvän hankkeiden vaikuttavuudessa ja kuntalaisten
elämässä vuonna 2017.
VAIKUTTAVUUDESTA
Minusta on tärkeää suunnitella ja kehittää kaupunkimme
palveluiden vaikuttavuutta ja tehokkuutta lisäämällä yksityisten
yritysten käyttöä palveluiden tuottajina. Yritykset ovat
osoittaneet tehokkuutensa. Markkinoilla yritysten toimesta tapahtuva
hintakilpailu pitää huolen siitä, että yritysten hinnat ovat
kilpailukykyisiä. Jos yritykset ovat hinnaltaan edullisempia, niin
silloin kaupungin kannattaa ostaa palvelu yritykseltä. Veroeuroilla
saadaan aikaiseksi enemmän hyvää. Tästä hyvänä esimerkkinä
ovat yksityiset päiväkodit, jotka ovat kustannuksiltaan
edullisempia kuin kaupungin omat päiväkodit. Kannattaa hyödyntää
yritysten tehoa palveluiden tuottamisessa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Arvoisa lukija. Mielipiteesi ja ajatuksesi ovat arvokkaita. Sanan vapaus, mielipiteen vapaus, elinkeinon vapaus.